调查反馈方法（survey feedback method）

一种个体与群体的组织发展技术，也是管理人员培训方法之一。最早由密西根大学社会调查研究所提出。它通过调查问卷收集数据，这些数据包括小组成员的各方面情况：满意度、动机、态度。随后对数据进行分析和解释，再将结果反馈给被调查者，一起比较和诊断，并设计计划以提高员工的工作表现。