自立需要（need for autonomy）

一种习得的或心因性动机。自尊需要的重要内容。在组织中，是为了抵抗权势与独裁、蔑视权威、寻求自由而存在。研究表明，参与型领导往往通过增加工作内在效价来满足员工的自立需要。