跳转到主要内容

二、中文形容词大五人格量表（简式版）

【概述】

作为当前国际上最具影响力的人格特质理论模型——“大五因素”结构模型（外向性、宜人性、严谨性、神经质、开放性）在过去的60多年时间里得到了心理学研究者深入广泛的研究，并被证明是具有较好的跨语言、跨文化、跨种族、跨评定者的一致性和稳定性，特别在人格维度层面得到了人格心理学家的认同与接受。近年来，随着“大五”人格理论的日趋成熟，以该模型为理论依据编制的人格测验也被越来越多的研究者所使用，尤其在人才测评、临床心理评估、心理咨询等领域，其作用得到普遍认可。

目前，国际上基于“大五”人格理论编制人格测验主要有3种形式，即句子式、 短语式和形容词式。其中Costa和McCrea(1992)编制的NEO-PI-R和NEO-FFI 是句子式的主要代表。John、Donahue和Kentle(1991)编制的BFI被认为是短语式的代表，而Goldberg(1992)编制的TDA是使用最为普遍的人格特质形容词式的代表。在国内，已有的两个自编大五人格测验和NEO-PI-R的中文修订版都是采用句子式测验方式；而采用形容词式和短语式这两种形式的大五人格测验目前仍旧在应用国外研究者编制的工具。

关于这三种人格测验方式的优劣上存在较大 争议：

  1. 从施测时间来考虑，完成BFI只需5min左右，而TDA和NEO-PI-R相对需要更长的时间；
  2. 从测验条目考虑，TDA的测验形式无疑是最简单方便的，其次为BFI；
  3. 从测量信息考虑，NEO-FI-R无疑是最适用的。另外，借助元分析的结果发现，形容词式大五人格测验的测验信度优于句子式和短语式。

鉴于上述考虑，罗杰和戴晓阳（2015）以“大五”人格模型为结构框架，运用人格研究的心理语言学方法编制了能够同时测量人格维度和特质层面、符合中国人语言表达习惯、信效度良好的中文形容词大五人格量表（Chinese Adjectives Scale of Big-Five Factor Personality, BFFP-CAS）。该量表包括104个条目，测量了5个人格维度和26个侧面特质，且在大学生群体中具有较好的测量学性能。而中文形容词大五人格量表（简式版）则是在其所编制的中文形容词大五人格量表（完整版）基础上编制而成，简式版主要测量了人格层面的5个维度（E、A、C、N和O)。

【内容及实施方法】

中文形容词大五人格量表（简式版）是一个自评量表，主要测量了外向性、宜人 性、严谨性、神经质和开放性5个人格维度，共20个条目。测验条目采用双极形容词形式，记分则采用6点评分方法。以“外向的—内向的”为例，1表示完全接近外向的，2表示比较接近外向的，3表示有点接近外向的，4表示有点接近内向的，5表示比较接近内向的，6表示完全接近内向的。

5个人格维度的条目分别是：外向性（1、6、11、16），主要反映被测者神经系统的强弱和动力特征；宜人性（2、7、12、17），主要反映被测者人际交往中的人道主义或仁慈方面；严谨性（3、8、13、18），主要反映被测者人格特征与意志有关的内容和特点；神经质（4、9、14、19），主要反映被测者情绪的状态，体验内心苦恼的倾向性； 开放性（5、10、15、20），主要反映被测者对体验的开放性、智慧和创造性。其中，4、9、14、19条目为反向计分题。每个人格维度的条目得分之和反映了被测者相应人 格特征的状况。

计分方法：首先将反向条目进行反向计分转换，然后将各人格维度的条目得分相加得到各人格维度的分数。

【测量学指标】

正式样本为来自广东、湖北、重庆和四川等7所高校的在校大学生和研究生， 共1208例，其中男生531例（43.96%），女生677例（56.04%），年龄在17-30岁，平均年龄20.52岁。

1. 因子结构

采用主轴因子抽取法对20个条目进行探索性因素分析，发现特征值大于1的因子有5个，且根据碎石图检验可以直观地发现保留5个因子是比较理想的；采用斜交旋转方法对这5个初始因子进行旋转，得到的5因子模型与原假设相吻合。全部条目的共同度均在0.35以上，因素负荷没有出现跨负荷现象，5个因子的方差解释率为51.642%。

2. 区分与聚合效度

简式版量表各维度与完整版量表对应因子的相关系数分别为：外向性0.903、宜人性0.888、严谨性0.879、神经质0.854和开放性0.880，P值均小于0.01；与NEO-FFI对应因子的相关系数分别为：外向性0.610、宜人性0.474、严谨性0.697、神经质0.604和开放性0.373，P值均小于0.01；与中国大五人格问卷（简式版）（Chinese Big Five Personality Inventory Brief，CBF-PI-B）对应因子的相关系数分别为：外向性0.622、宜人性0.516、严谨性0.722、神经质 0.623 和开放性 0.582，P值均小于0.01；与 50-BARS（50 Bipolar Adjective Rating Scales）对应因子的相关系数分别为：外向性0.682、宜人性0.537、严谨性 0.696、神经质 0.711 和开放性0.601，P 值均小于0.01；与BFI（Big Five Inventory）对应因子的相关系数分别为：外向性0.610、宜人性 0.771、严谨性0.770、神经质0.638和开放性0.496，P值均小于0.01。

3. 信度指标

简式版量表中外向性、宜人性、严谨性、神经质和开放性5个维度的内部一致性（\(\alpha\)系数）分别为0.846、0.72、0.719、0.777和0.849。对73例样本间隔2周后进行重测，外向性、宜人性、严谨性、神经质和开放性重测信度分别为 0.877、0.766、0.814、0.828 和0.889，P 值均小于0.01。

【结果分析与应用情况】

由于该量表刚完成编制工作，实际应用效果有待后续研究结果的进一步验证。

(罗杰    戴晓阳）

参考文献

[1] John OP,Naumann LR,Soto CJ.Paradigm Shift to the Integrative Big Five Trait Taxonomy: History, Measurement, and Conceptual Issues//John OP, Robins RW, Pervin LA. Handbook of Personality: Theory and Research. 3th. New York: The Guilford Press, 2008:114-158

[2] 罗杰，戴晓阳.“大五”人格测验在我国使用情况的元分析.中国临床心理学杂志,2011,19:740-742

[3] Costa PT,McCrae RR. NEO-PI-R Professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.Inc, 1992

[4] John OP,Donahue Kentle RL.The Big Five Inventory-Versions 4a and 54.Berkeley: University of California at Berkeley, Institute of Personality and Social Research, 1991

[5] Goldberg LR. The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 1992,4:26-42

[6] 罗杰，戴晓阳.人格测验中条目呈现方式与记分方式的效应初探.中国临床心理学杂志,2015,23(2):236-241

回到顶部