评定量表法（rating scale method）

在人事和作业行为等研究中运用的一种测量方法。高尔顿19世纪首创，广泛运用于商业、工业、教育和其他组织机构的情境中，用以评定各种行为和个性特征。其使用量表有多种类型。参见“评定量表”。